Kako izgraditi pravi tim koristeći virtualnu stvarnost

Promjene su jedina konstanta i danas je većina vođena razvojem tehnologije. To uzrokuje da se potrebe i želje pojedinaca mijenjaju brže nego ikad prije, a tvrtke se tome moraju prilagoditi. Zakonodavci slijede kao posljednji, no čak i ovdje brzina promjena je danas znatno veća nego što je bila nekada.

Nova tehnologija donosi i nove mogućnosti za razvoj tima i timski rad. U TBA-u stalno pratimo trendove u svijetu i uspješno ih uvodimo na slovensko tržište. Jedan od takvih je teambuilding u virtualnoj stvarnosti.

Treba biti oprezan pri korištenju VS-a kao alata za potrebe teambuildinga

Timski rad moguć je samo kada imamo dobar osobni odnos s članovima tima i vjerujemo jedni drugima. Stoga dobar teambuilding u pravom smislu te riječi nije moguć bez osobnog kontakta. Međutim, ovo nije prepreka za neuključivanje moderne tehnologije u događaje teambuildinga. Važna je samo svijest da je virtualna stvarnost samo dio programa, odnosno alat, a sudionici se povezuju u stvarnom svijetu. Na taj način dobivamo iskustvo koje je dinamično, zanimljivo i korisno za rast i razvoj tima.

Teambuilding pomoću VS naočala novost je na slovenskom tržištu, ali donosi novo, drugačije iskustvo koje u članovima tima budi uzbuđenje zbog mogućnosti koje nudi virtualni svijet. Takvi programi teambuildinga dizajnirani su tako da se sudionici neprestano kreću i prenose informacije između stvarnog i virtualnog svijeta.

 

 

Prednosti teambuildinga koristeći virtualnu stvarnost

Nešto novo, drugačije

Različita nova iskustva šire nam horizonte i povećavaju kreativnost. Edward de Bono, guru kreativnog razmišljanja, razvio je niz tehnika kojima se otkriva neobično, novo, drugačije i na taj način povećava sposobnost kreativnosti. Također koristimo teambuilding da razvijemo kreativni potencijal tima i suočimo se s nečim novim, drugačijim, koristeći virtualnu stvarnost.

Intenzivno osobno iskustvo

Korištenjem dovoljno kvalitetne opreme relativno je lako prevariti mozak, tako da pojedinac doživljava vrlo snažno iskustvo, a prinos teambuildinga je time veći jer se u mozgu stvaraju trajniji tragovi. Uz povećanu aktivnost mozga, motivacija pojedinaca i želja za napretkom obično su također veća, tako da možemo napraviti bolju analizu i samovrednovanje.

Suočavanje s promjenama

Teambuilding pomoću virtualne stvarnosti je sjajna metafora za suočavanje s promjenama na razini tima. Tim može iskusiti sve ključne faze koje proživi kad se dogodi stvarna promjena u tvrtki (novi CRM, promijenjeni proces, novo definirane uloge) i time naučiti upravljati promjenama na razini tima. Prije svega, koristimo pozitivno iskustvo promjene kao primjer da promjena može biti dobra i da puno toga ovisi o timskom pristupu promjeni.

Sličnost sa stvarnim radnim okruženjem

Danas se puno posla i komunikacije vrši u virtualnom prostoru, a za koordinaciju između članova tima potreban je prijenos podataka iz virtualnog u stvarni prostor. Sve je još više potencirano u dislociranim i virtualnim timovima (članovi imaju manje ili uopće nemaju fizički kontakt). Stoga teambuilding koji kombinira stvarni i virtualni svijet najbolje odražava stvarno okruženje tima.

Zabava

Ni u kojem slučaju ne smijemo podcijeniti pozitivan učinak dobrobiti i zabave na izgradnju tima, posebno na nesvjesnoj razini. Timovi su često iznenađeni što se mogu tako dobro provoditi na teambuilding događaju ali, naravno, da bi stvorili takvo dobro raspoloženje važno je da je program pravilno osmišljen i upravljan, jer inače možemo postići upravo suprotan učinak.

Sadašnjost je već digitalna, a budućnost biće još više. Korištenje virtualne stvarnosti nije samo za zabavu, već je i sjajno sredstvo za povezivanje tima. 

 

dr. Luka Jan

 

 

Digitalni programi