Flashlight Leadership

Za učinkovitost organizacije je pomembno, da vsak posameznik, tim in oddelek prevzema odgovornost za opravljanje svojih nalog. Za to mora razumeti smisel organizacije ter kam v širšo sliko paše njegov košček sestavljanke.

Manjše skupine
2 - 8 pedagoških ur
Seminarska soba

Novodobno vodenje

To je praktični model novodobnega vodenja organizacije, ki ga simbolizira enostaven predmet – ročna svetika. Pri tem vsak del predstavlja en kos področja delovanja organizacije. Močnejši kot so elementi svetilke in bolj kot so povezani, boljši je rezultat.

Kultura odgovornosti

Kot osnovo model povzema poslanstvo in vrednote podjetja, strategijo, procese, vodenje in strukturo zaposlenih oz. timov. Če so vsi deli ročne svetilke kompatibilni in pravilno delujoči je rezultat delovanja (svetloba) le posledica pravilno sestavljene in delujoče celote.

Primeri dobre prakse

Predavanje je podkrepljeno s študijami primerov in je praktično naravnano. S serijo moderacijskih tehnik napeljuje udeležence k razmišljanju, kako so določena področja razvita, urejena in povezana v njihovi organizaciji.