Učinkovitost posameznika in timsko delo

Učinkovitost posameznika in timsko delo

15 min

Timsko delo lahko izniči kulturo visoke učinkovitosti posameznikov, hkrati pa lahko poveličevanje top performerjev izniči timsko delo. Moderne organizacije ne morejo biti uspešne brez enega ali drugega. Kaj je torej prava formula za uspeh?

Timsko delo in individualna učinkovitost z roko v roki

Ključna vprašanja za vzpostavitev visoko storilnostne kulture, ki bi si jih v modernih podjetjih morali odgovoriti vodje in kadrovske službe, so torej tri:

  1. Ali imamo v podjetju pravo kulturo (in sisteme), ki vzpodbujajo individualno učinkovitost in hkrati timsko delo?
  2. Ali vemo, kaj v našem podjetju top performer ali »vzornik« v resnici sploh pomeni; kako jih iščemo in kako razvijamo?
  3. Ali imamo v našem podjetju prave ljudi, ki na pravem mestu delajo prave stvari?

Celoten članek - pdf! 

Nasveti o ustvarjanju pravih timov

Novosti na področju aktivnosti, timskih del in izobraževanj

People holding puzzle pieces

Pomen timskega dela in teambuildingov v razvijanju odnosa podjetje - sodelavci

Employee in an office on a video call

Timsko delo in organizacijska kultura (na daljavo)

Sreča na delovnem mestu

Sreča na delovnem mestu

V bazo znanja

Ustvarjamo rešitve za vaš tim

Predani smo k razvijanju inovativnih timskih programov, ki pomagajo k rasti ekipe in podjetja.